Nuestros servicios
Los servicios de limpieza que ofrecemos los  segmentamos en función de su naturaleza, las periodicidades de cada intervención y los recursos necesarios para realizarlos.

Así los denominamos y tratamos en la planificación de producción:
Limpiezas de mantenimiento, Limpiezas Especializadas, Limpiezas Únicas/ Puntuales.

Limpiezas de mantenimiento
Suponen los servicios diarios y continuados, con ellos aportamos una cartera de personal cualificado y habituado a relizarlas. Cualquiera son las superficies dónde se nos contrata para limpiarlas periódicamente, tales como:
- Oficinas
-Grandes Almacenes
- Industrias, Fábricas o Talleres
- Laboratorios y Hospitales
- Colegios y Universidades
- Tiendas, Centros Comerciales y Mercados
- Comunidades de Vecinos
- Espacios Públicos
- Administraciones Públicas (  Ayuntamientos, Autonómico y Estatal )
- Sucursales y Delegaciones de Negocios ( Bancos, Cadenas comerciales)

Limpiezas Especializadas
Se trata de limpiezas en áreas de difícil acceso y de variedad de materiales. Disponemos de un equipo experimentado en estos servicios más peculiares:
- Limpieza de Cristales, Rótulos y Marquesinas
- Abrillantado y Decapado de suelos y pavimentos
-Limpieza de Moquetas, Alfombras y toda clase de Tapicería
- Higiene y desinfección en industrias alimenticias, químicas
- Limpieza de Maquinaria Industrial

Limpiezas Únicas/ Puntuales / de Acondicionamiento 
Son aquellas que requieren de una brigada de personal variado dependiendo de las características del lugar materiales a limpiar o eliminar, tales como:
- Limpiezas de Final de Obra
- Limpiezas a fondo de instalaciones

A causa de la Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, según la Disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011 de 1 de agosto (BOE del 2) y con efectos 1 de enero de 2012, hemos recibido numerosas peticiones de presupuestos para contratar los servicios de empleados del hogar para la limpieza doméstica y otros varios servicios.

Disponiendo de un periodo transitorio, que comprende desde el 1 de enero de 2012 al 30 de junio de 2012, para regularizar la situación laboral de los trabajadores domésticos y con tal de no incurrir en la situación que la legislación vigente sanciona: “El empleador que no cumpla con la normativa y no regularice la situación de su empleada o no abone su parte correspondiente de las cuotas cometerá una infracción grave en materia de Seguridad Social. Esa infracción podrá ser sancionada con una multa de entre 626 y 6.250 euros, en función del grado de la infracción (según consta en la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000 del 4 de agosto)”, les informamos del cambio sustancial en la contratación de estos servicios y que tantos hogares deben preocuparse a regularizar.

Con ánimo de facilitar los trámites legales y obligaciones tributarias trimestrales surgidas con la nueva ley, y con la ventaja de contar con un grupo de personas especializadas en la limpieza y el sector, les ofrecemos nuestros servicios y contacto para las consultas y petición de presupuestos que les puedan interesar.